上海疫情期间上班的补助标准
〖壹〗、上海疫情期间上班的补助有：临时性补助补贴 、对企业职工培训发放补贴 、调整失业保险金支付标准等，每项补贴的标准都有所区别。对符合条件的企业防疫和消杀支出地方财政给予补贴支持 。对零售和餐饮行业重点岗位从业人员按照防疫要求定期开展核酸检测的费用 ，给予全额补贴支持；对零售和餐饮企业防疫消杀的支出 ，给予补贴支持 。
〖贰〗、补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊 、护理、核酸检测等多项工作。
〖叁〗 、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按照劳动合同标准支付工资 。
〖肆〗 、若工作量未减少，应全额支付；若工作量不足 ，可与职工协商调整工资标准 ，但不得低于最低工资。未复工职工的工资构成：按正常工作时的固定劳动报酬计算，不包括加班费（定额加班费除外）、非固定津贴 、奖金等 。例如 ，职工月工资由基本工资3000元+绩效1000元组成 ，隔离期间可能仅支付3000元基本工资 。
疫情期间针对企业的社保补贴,你知道吗?
〖壹〗 、减免范围和措施减免范围：企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险费，个人缴费部分不减免。“免 、减 、缓 ”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月 ，期间免收滞纳金。
〖贰〗、疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免 、税收减免 、企业所得税减免、其他税费优惠以及地方性支持政策 ，具体如下：社保费减免：针对中小微企业，实行三项社保（基本养老保险 、失业保险 、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策 。
〖叁〗、免征期内补缴：补缴2020年1月及以前社保费的 ，不享受免征政策 。补缴2020年2月至6月期间社保费的 ，可免征单位缴费部分。免征期后补缴：2020年7月及以后（延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的，能否免征未明确完整情况 。
〖肆〗 、疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用 、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金 ，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户） 。
〖伍〗、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。
杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答
杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答如下： 杭州市区指哪些区域？杭州市区包括上城区、拱墅区、西湖区 、滨江区 、西湖名胜风景区、钱塘区 、萧山区 、余杭区、临平区 、富阳区 、临安区 ，不包含桐庐、建德 、淳安三地。
杭州疫情企业用工补贴申请时间为符合条件后的次月至次年12月底，逾期申请不予受理 。 具体说明如下：申请时间范围企业需在满足补贴条件后的次月开始申请 ，最晚申请时间为次年12月底 。例如 ，若企业在2020年10月满足补贴条件，则需在2020年11月至2021年12月底期间完成申请，逾期将无法受理。
杭州疫情企业用工补贴并非只能申请一次 ，企业招用不同人员可多次申请 ，但同一人员只能享受一次 。具体说明如下：多次申请情况：企业若在疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）多次新招用符合条件的人员，可针对不同人员多次申请用工补贴 。
